正规股票配资app 休假结束不再直接上高原！西藏军区某团推出“返岗过渡”机制

西藏军区某团推出“返岗过渡”机制助力官兵调整身体状态——正规股票配资app

休假结束，不再直接上高原

■陈玮靖解放军报记者裴永桢邵博康

军医为休假归队官兵调整鼻氧管。（何廷摄）

官兵正在站岗执勤。（方润摄）

秋去冬来，雪域高原，西藏军区某团组织体能考核，休假返岗不久的二级上士周钰粧表现出色，综合成绩评定为“优秀”。“这次返岗，我不仅没出现严重高原反应，还在体能考核中正常发挥。”周钰粧高兴地说，之所以能这么快调整好状态，得益于团里推出的“返岗过渡”机制。

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以往结束休假归队，周钰粧从温暖湿润的四川成都，直接返回海拔4000多米的哨所，较大的海拔差经常会引发高原反应。“每次休假结束归队，虽然心里铆足了劲想马上投入训练，可由于身体状态没有及时调整过来，往往感到力不从心。”周钰粧说，如今情况大不同，团里推出了新规定：驻高海拔哨所官兵休假结束后，先前往团里海拔相对较低的营区，进行3至7天的适应性休整与恢复性训练，待身体适应高原环境后再返回战位。

谈及“返岗过渡”机制，该团机关干事刘沛霖向记者讲起背后的故事。今年初，刘沛霖前往基层蹲连调研，不少官兵反映，休假结束返岗后，经常出现头疼头晕、乏力失眠等高原反应，轻则两三天，重则长达一周，导致训练状态低迷、执勤效率下滑。

记者了解到，该团所属哨所大多位于海拔4000米以上的边防线，而官兵休假地点多为低海拔地区。此前，官兵休假结束返岗后，按规定虽然可以在哨所原地休整，但由于海拔较高，官兵依然要先经历一番高原反应才能逐渐调整身体状态。了解详细情况后，刘沛霖将此事写入调研报告并上报团党委。

该团党委迅速召开专题会议，集中研究解决方案。“团里所属各点位虽然大多海拔超过4000米，但有几处营区的海拔只有3000米左右，何不将这些营区设置为休假官兵返岗过渡点位？”会上，部队管理股一名干部的发言得到大家认可。随后，该团仔细研究上级相关政策并进行调研论证，决定对原来的休整规定进行优化，推出官兵休假“返岗过渡”机制，对休整地点、时间和休整期间的医疗保障、训练内容进行科学优化。

记者在该团一个返岗过渡点位采访时看到，几名常年驻守高海拔哨所的官兵结束休假返营，正在这里进行恢复性训练。官兵告诉记者，休整期间，军医每天定时为大家测量血氧饱和度、心率、血压等关键生理指标，训练骨干还根据大家身体情况科学调整训练强度，确保训练、休整两不误。

前不久，某连二级上士陈天义结束休假归队，经过返岗过渡休整，身体逐步适应高原环境，随后他奔赴海拔4300多米的高原驻训场，在重火器实弹射击训练中取得首发命中的好成绩；驻海拔4600多米的标沙拉错哨所下士罗荣有，休整后重返哨位，不仅在体能考核中表现出色，还在最近一次巡逻任务中首次担负排头兵重任。“组织把我们的困扰放心上，我们更要全身心投入训练！”罗荣有告诉记者，“返岗过渡”机制赢得战友们纷纷点赞，大家扎根边防、建功边防的动力更足了。

从“先上哨后休整”到“先休整后上哨”，折射出该团党委“为兵服务就是为战斗力服务”的理念。开通“军营超市流动服务车”，让驻高海拔哨所官兵“足不出哨”就能解决生活物资采购难题；协调解决车辆接送及住宿问题，温暖官兵家属高原探亲路……近年来，该团党委带领机关坚持为一线边防官兵真办事、办实事，用真招实策把服务基层、纾困解难的各项工作抓到位、抓出成效正规股票配资app，一批困扰基层的现实难题得到及时解决，官兵卫国戍边热情更加高涨，多个创新战法训法通过实战化检验。

发布于：北京市

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